photo Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Port, 97, La Réunion, -1

Nous recherchons un agent d'entretien polyvalent pour assurer le nettoyage de locaux. Vos missions : - Nettoyage des sols, vider les poubelles, dépoussiérages, désinfections. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché : Connaissances : - Maîtriser des techniques d'entretien - Maîtriser des règles d'hygiène et sécurité, notamment pour l'utilisation de certains produits d'entretien - Utiliser de l'équipement d'entretien - Appliquer des consignes particulières - Respect strict des plannings et des fréquences de passage Savoir-faire : - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail - Mettre en œuvre les techniques de nettoyage - Appliquer les normes, procédures et règles - Savoir travailler en équipe - Savoir planifier et respecter des délais - Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie - Savoir utiliser les équipements de sécurité Savoir-être : - Sens des relations humaines et appétences pour le travail en équipe - Sens de l'organisation avec méthode, rigueur et réactivité - Savoir travailler de façon minutieuse et avec prudence - Capacité d'adaptation et d'écoute - Ponctualité Vous êtes motivé(e) et disponible[...]

photo Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port, 97, La Réunion, -1

Nous recherchons pour notre nouvelle structure KAZ CAVEL, notre futur(e) responsable adjoint(e) Le responsable adjoint(e) de structure d'accueil de jeunes enfants assiste la Direction en s'assurant du fonctionnement de la structure, en veillant au bon développement et au bien-être des enfants dont il/elle a la responsabilité. Il/Elle anime, coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille. Vous aurez pour missions principales : 1° le pilotage de la structure et de l'activité (mise en œuvre du projet d'établissement, analyse de la fréquentation, anticiper les contraintes et adapter l'organisation, veiller au bon fonctionnement quotidien de la structure...) 2° Garantir l'accueil et l'accompagnement des familles (relation de confiance, suivi du plan d'accueil individualisé, gestion des conflits, suivre le développement des enfants, soutien à la parentalité, lien avec les institutions...) 3° Gestion administrative, financière et budgétaire ( participer au suivi du budget, bilan d'activité, suivi administratif...) 4° Encadrement et gestion des ressources humaines ( faciliter l'accueil des nouveaux collaborateurs, animer réunions[...]

Ressources supplémentaires